Yosh bolalar uyda ishlaydigan ota-onalariga qanday yordam berishlari mumkin
Tarkib
- Kichkina bolangizning yordami bilan uyda ishlash
- To'ldirish, saralash va tartibga solish
- Tozalash
- Boqish
- Uy biznesida ishlash
Uydan ishlayotganda siz olishingiz mumkin bo'lgan barcha yordamlardan foydalanishingiz mumkin, to'g'rimi? Shunday qilib, bolalar imkon qadar sizning ishingiz yoki biznesingiz bilan shug'ullanishga yordam bering. Bu siz tomondan ozgina rejalashtirishni talab qilishi mumkin, ammo yosh bolalar juda g'ayratli yordamchilar bo'lishi mumkin.
Kichkina bolangizning yordami bilan uyda ishlash
Qisqa muddatli kelajakda bolalarning yordami har doim ham vaqtni tejashga aylanmaydi (odatda buni o'zingiz tezroq qilishingiz mumkin). Oxir oqibat, bolalarni jalb qilish ularga sizning uyda ishlash qoidalarini tushunishga yordam beradi va umuman olganda ishingizga nisbatan ijobiy munosabatda bo'lishga yordam beradi, ayniqsa agar siz ularni yordam uchun mukofotlasangiz.
Farzandlaringiz qilishingiz mumkin bo'lgan hamma narsa siz uchun haqiqatan ham foydali bo'lmaydi, ammo bu ishlar mahorat o'rgatishi, bolalarni kerakli his qilishi va band bo'lishi mumkin.
To'ldirish, saralash va tartibga solish
Maktabgacha yoshdan boshlab, bolalar tartiblashlari mumkin. Bu vazifalar yoshga mos keladigan darajaga etkazilishi mumkin. Yosh bolalar ofis anjomlarini saralashlari mumkin. Katta yoshdagi bolalar inventarizatsiya qilishlari mumkin. Yoshiga qarab, ular narsalarni hisoblashlari yoki hatto elektron jadvalga kiritishlari mumkin edi.
Agar sizning ofisingiz qayta tashkil qilinishini xohlamasangiz ham, bolalaringizga ofisingizning bir burchagini o'zgartirishga ruxsat bering. Bu ularni band va band qiladi. Ba'zan bolalarda ham yaxshi tashkiliy g'oyalar mavjud. Ammo o'qishga etarlicha ulg'aygan bolalar sizga o'sha qoziqlar orqali ishlashga yordam beradi. Ularni eski hujjatlarni parchalash bilan ishlashga qo'ying. Shuningdek, bolalar sizning kompyuteringizdagi fayllar va elektron pochta xabarlarini tartibga solishlari mumkin.
Tozalash
Kichiklar bu kattaroq bolalarga qaraganda qiziqarliroq deb o'ylashadi. Chang, supurish, sirtlarni artib tozalash va boshqa kichik tozalash ishlari bolalarni band qiladi va ofisingizni toza qiladi. Bu sizning bolangizni ofisingizda va ish paytida band bo'lishingizning yana bir usuli, lekin ehtimol bu biron bir vaqtda uzoq davom etmasligi mumkin. Biroq, siz buni odatiy qismga aylantira olasiz. Har dushanba kuni bolalar ofisga ozgina yig'ilishadi.
Boqish
Katta farzandlaringiz kichiklarini tomosha qilishiga imkon bering. Agar siz uyda bo'lsangiz, u holda "go'dak bola" juda yosh bola bo'lishi mumkin. Ular qimmatbaho ko'nikmalarga va tajribadan ishonchga ega bo'ladilar. Hatto opa-singillaridan bir oz katta bo'lgan bolalar ham bunga yordam berishlari mumkin.
Yosh bolalarga kitob o'qish yoki o'yin o'ynash ham qiziqarli bo'lishi mumkin. Katta yoshli bolaga qanday qilib bolalarni tarbiyalash va ularga yordam berish haqida gapirishga ishonch hosil qiling. Bu ijobiy, aloqalarni rivojlantirish tajribasi bo'lishi kerak va xo'jayin bo'lish uchun imkoniyat emas. Bundan tashqari, ularni mukofotlang yoki hech bo'lmaganda katta bolalar siz uchun qanchalik foydali bo'lganini tan oling. Aks holda, bu salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.
Uy biznesida ishlash
Albatta, bu sizning biznesingizga bog'liq. Ijodkor bo'ling! Nima qilayotganingizni va bolalaringiz qanday ko'nikmalarga ega ekaningizni o'ylab ko'ring. Ular siz uchun suratga olishlari mumkinmi? Ular siz uchun yozishi yoki tahrir qilishi mumkinmi? Qayta takrorlanadigan ma'lumotlarni kiritish yoki kodlash ular ozgina mashq qilish bilan amalga oshiriladimi?
Uzoq muddatda mahsuldorlikni oshirish uchun nimalarga arziydi, ammo qisqa muddatda buning foydasi yo'qligi haqida o'ylang. Masalan, siz hozirgi paytda ozgina qog'oz parchalarida joylashgan mijozingizning barcha aloqa ma'lumotlarini batafsil yoritadigan elektron jadvalga ega bo'lishni xohlaysiz. Katta yoshdagi bola buni siz uchun qilishi mumkin. Agar siz ulardan haqiqiy ishlarni bajarishni so'rasangiz, ularga haqiqiy pul bilan to'lashingiz kerak. Bu faqat adolatli va kelajakda g'ayratli ishchilaringiz bo'lishini ta'minlaydi.
