Onalik ta'tilidan keyin ishga qaytish bo'yicha maslahatlar

Tarkib

Onalik ta'tilidan keyin ishga qaytish bo'yicha maslahatlar
Sizni va sizni va oilangizni ishonch bilan ta'minlang - qaytib kelishga tayyormiz

Siz tug'ruq ta'tilini birinchi marta boshlaganingizda, bu sizning ofisingizdan deyarli cheksiz vaqtni olish kabi tuyulishi mumkin. Ammo o'sha haftalar yoki oylik ta'tillarning barchasi juda tez yakunlanadi. Keyin yana ish joyiga o'tish boshlanadi, bu ko'pincha qiyin bo'lishi mumkin.

Agar siz tug'ruq ta'tilining oxiriga yaqinlashayotgan bo'lsangiz, bu erda sizni ishchi kuchiga qaytishga tayyorlashga yordam beradigan ba'zi maslahatlar mavjud.

Office bilan qayta ulaning
Agar siz ish haqida o'ylaganingizdan beri bir muncha vaqt o'tgan bo'lsa, o'zingizga yaxshi munosabatda bo'ling: ish joyidagi madaniyatni engillashtiring. Kichkintoy bilan to'la kunlarni birdaniga ofis va ota-onalar o'rtasida vaqt ajratish uchun keskin o'tish juda xavflidir va ehtimol siz na ota-ona, na ishchisiz. O'tish jarayonini yumshoqroq qilish uchun birinchi kuningizdan oldin idorada oldindan ishlang.

Elektron pochta orqali yoki kadrlar bo'limiga qo'ng'iroq qiling
Agar sizning kadrlar bo'limingiz hali aloqada bo'lmagan bo'lsa, o'zingizga murojaat qiling.Kadrlar bo'limi xodimlari sizni ofisga qaytish uchun eng yaxshi sana, laktatsiya xonasining joylashgan joyi va qog'ozga ishlov berish va ish tartibining qayta tiklanishiga oid boshqa tafsilotlar kabi muhim ma'lumotlarni to'ldirishlari mumkin. .

Qaytish kuningizni rejalashtiring
Hafta oxirida ofisga qaytib borishni maqsad qiling. Ofisda birinchi kuningizni dushanba kuni qilish vasvasasiga qarshi turing; ofisda to'liq bir hafta orqaga o'tish qiyin kechadi.

Payshanba yoki juma kunlari qaytish sanasi sizga hafta oxiri bolani parvarish qilish, rejalashtirish va hk. Bilan bog'liq muammolarni qayta ko'rib chiqish va tuzatish imkonini beradi.

Boshlig'ingizga murojaat qiling
Agar inson resurslari hali buni amalga oshirmagan bo'lsa, menejeringizga ofisingizda birinchi rejalashtirilgan sanangizni aytib bering. Bu bola parvarishi, nasos yoki boshqa biron bir narsa natijasida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan har qanday o'zgarishlar jadvalini baham ko'rish uchun yaxshi imkoniyat bo'lishi mumkin. Tug'ruqdan keyingi ta'til jadvali o'zgarishi haqida menejeringiz bilan qanday bog'lanishni bilmayapsizmi? Elektron pochta xabarining namunasini ko'ring.

Uchrashuvni rejalashtiring
Ishga qaytishdan bir necha hafta oldin menejeringiz yoki hamkasblaringiz bilan kundalik tushlik yoki kofe yig'ish foydali bo'lishi mumkin. Shaxsiy uchrashuvlar sizga ish g'iybatlari bilan tanishish, yangi loyihalar haqida bilish va ish bilan qayta shug'ullanishni boshlash imkonini beradi.

Agar siz odamlar bilan oldindan uchrasha olmasangiz, ular bilan ofisda yuzma-yuz uchrashishga ustuvor ahamiyat bering.

Agar siz uch oylik homiladorlik ta'tiliga borgan bo'lsangiz, ko'p narsa o'zgargan bo'lishi mumkin.

Office pompasini tayyorlashga tayyorgarlik ko'ring
Ofisda pompalaysizmi? Pompalanishda qulay ekanligingizga ishonch hosil qiling oldin ishga qaytish. Qaerda pompalanishingiz mumkinligini aniqlash uchun inson resurslari va hamkasblari bilan bog'laning. (E'tibor bering, Imkoniyatli parvarish qilish to'g'risidagi qonun ko'krak suti bilan boqishni o'z ichiga oladi: ofislar hammom bo'lmagan joyni va onalar sutni ifodalashi uchun etarli vaqtni ta'minlashi kerak.) Siz taqvimingizda nasos uchun ham vaqtni o'chirib qo'yishingiz mumkin. shuning uchun siz kutilmaganda uchrashuvlardan haydab chiqishga majbur emassiz.

Sizni va sizni va oilangizni ishonch bilan ta'minlang - qaytib kelishga tayyormiz

Ish dunyosiga qaytib kirishdan oldin, siz uyda tayyor ekanligingizga ishonch hosil qilishingiz kerak. Bu bolalarni parvarish qilishni tashkil qilishdan (va zaxira bola parvarishi) kostyumlar uchun yoga shimlarini almashtirishgacha bo'lgan hamma narsani anglatadi.

Shkafni tekshiring
Shkafga chuqur sho'ng'ing va ofis ustki kiyimlarini, shim va yubkalaringizni tortib oling. Kiyimlarni hali ham mos kelishini tekshirish uchun sinab ko'ring, chunki homiladorlik ham, emizish ham sizning raqamingizni o'zgartirishi mumkin. Ertangi kunni osonlashtirish uchun hali ham ishlashga yaroqli kiyimlarni shkafingizdagi taniqli joyga qo'ying; agar kerak bo'lsa, yangi kiyimlarni sotib oling.

Sinovdan o'ting
O'zingizni yangi ertalabki rejangizga tayyorlang: ogohlantirishni o'rnatish, bolani parvarishlash paytida chaqalog'ini tashlab yuborish va ofisga kirish uchun sinov dasturini rejalashtiring. Kichkintoy bilan ertalab tayyorgarlik ko'rish - kunduzgi parvarish uchun sumka o'rash, uni tashlab yuborish, yaxshi xayrlashish va ko'krak suti bilan boqish - chaqalog'ingizdan oldin ertalabki yugurishdagi qahva odatiga qaraganda ko'proq vaqt talab qilishi mumkin. Sinov versiyasi sizga har qanday bolani parvarish qilish kanklarini ishlab chiqish va chaqalog'ingiz bilan yangi tartibni ishlab chiqish uchun vaqt beradi.

Bolalarni parvarish qilish - va zaxira bolalar parvarishini toping
Kichkintoyingiz kasal bo'lib, sizga muhtoj bo'lishini kutadigan kun - ehtimol muhim uchrashuv, belgilangan muddat yoki taqdimot bilan bir kun bo'lishi muqarrar. Ushbu voqea sodir bo'lishidan oldin uni tayyorlang. Kunduzgi parvarish yoki enaga uchun asosiy aloqada bo'ladigan boshqa muhim narsalar bilan xaritani tuzing. Agar kutilmagan kutib olish kerak bo'lsa, kim javobgar bo'ladi?

Kutilmaganda ishdan ketishingizni talab qilishi mumkin bo'lgan chaqaloqning kasal kunlari, shifokor tashrifi va boshqa tadbirlarning strategiyasini aniqlang.

Ehtimol, zaxira nusxasini olib yuradigan vasiylarning ro'yxatini tuzish foydali bo'lishi mumkin - qaynotalaridan tortib ota-onagacha bo'lgan boladan tortib to bolaga qadar - agar kerak bo'lsa, ishdan bo'shashadi.

O'zingizni aql bilan tayyorlang
Yangi tug'ilgan chaqalog'ingiz bilan birinchi kunlar qiyin kechgani kabi, ofisdagi dastlabki kunlar ham qiyin bo'lishi mumkin. Siz o'zingizni his-tuyg'ularga to'la deb bilishingiz mumkin - va bu yaxshi! O'zingiz uchun bu o'tish jarayonini engillashtirish usullari haqida o'ylashga harakat qiling.

Masalan, siz farzandingizning vasiysi bilan kunlik kirishni - qo'ng'iroqni, matnli yoki video suhbatni rejalashtirishni xohlashingiz mumkin. Yoki, ehtimol, bu ofis uchun fotosuratni yig'ish masalasidir.