Chakana Rok Star bosh direktoriga aylanish uchun yo'l

Tarkib

• Mashhur rahbarlar martaba ko'tarilish uchun maslahatlarni qoldiradilar
• Chakana savdo do'konlari safida an'anaviy ko'tarilish
• Kompaniyaga sakrash, sanoatning sakrash yo'nalishi
• Ixtisoslashgan fokus va mutaxassislik bo'yicha karyera yo'li
• Chakana tadbirkorlik bo'yicha karyera yo'li
• Chakana karyerangizda to'g'ri yo'nalishda harakatlanish

Uning qachon va nima sababdan boshlanganligini aniqlab berish qiyin, ammo hozirgi kunga qadar Amerikaning eng taniqli kompaniyalari rahbarlari professional sportchilar va rok yulduzlari bilan raqobatlashadigan shon-shuhratga erishdilar. Yuqori nufuzli korporativ rahbarlar butparast qilinmoqda, sinchkovlik bilan tekshirilmoqda va televidenie orqali namoyish etilmoqda. Amerikaning eng taniqli mashhurlari bilan raqobatlashadigan ish haqi, bonuslar va chiqish paketlari bilan korporativ bosh direktori mavqeiga jinsiy aloqada bo'ladigan joziba ko'proq qo'shildi.

Hozirgi paytda chakana savdo sohasidagi ko'plab xodimlar jozibali ko'rinadigan bosh ijrochi ishiga e'tibor berishadi, ammo bu maqsad uzoq va biroz amalga oshirib bo'lmaydigan ko'rinadi. Hech qachon platina yozuvini yozmaydigan ajoyib musiqachilar ko'p. Bundan tashqari, hech qachon rok yulduzi bosh direktori maqomiga erishmaydigan juda yaxshi xodimlar mavjud.

Biznes va taniqli odamlar o'rtasidagi chiziqlar xiralasha boshlaganda, chakana savdo xodimlari ilg'or martaba yo'llari hali ham mavjudmi yoki rok yulduzlari singari, ular "katta tanaffus" ni eng yuqori pog'onaga ko'tarishlariga umid qilishlari kerak degan savolga javob berishadi. chakana savdo.

Mashhur rahbarlar martaba ko'tarilish uchun maslahatlarni qoldiradilar

Hozirgi kunda korporativ narvon ko'tarilish mahkam tuzilishga o'xshab yakka ko'tarilishga o'xshamaydi va siljib turuvchi devorlari bilan nishonlanmagan labirint atrofida ko'r-ko'rona to'lib toshganga o'xshaydi. Yaxshi tashkil etilgan va sobit bo'lgan ierarxiyalar org grafik oynalarini doimiy aralashtirishga imkon berdi.

Keyingi harakatingiz amalga oshirilgan deb o'ylaganingizda, ortiqcha to'langan OD maslahatchisi kirib, topografiyani o'zgartiradi. Bu SUV oilasidagi yomon sayohatga o'xshaydi. Siz qaerga borishni ko'rishingiz mumkin, ammo bu erdan u erga borish uchun yo'l topolmaysiz.

Ishchilarni qo'lidan olib, ularni endi o'z martaba safari davomida boshqaradigan kompaniyalar juda oz. Bugungi kunda xodimlar o'z navigatsion mahoratidan foydalanib, pentxaus ofisining to'plamiga borishadi. Bu sirli sayohat bo'lishi mumkin, ammo bu mumkin emas. Ba'zi taniqli boshliqlar yuqori darajaga ko'tarilgan professional marshrutni rekonstruktsiya qilish bilan ma'lum o'xshashliklar va naqshlar paydo bo'ladi.

Bitta rahbarning ish tarixi zamonaviy korporativ Amerika uchun eng muhim martaba yo'lini belgilab bermasligi mumkin, ammo har bir yo'l martaba ko'tarilish yo'nalishini qidirayotgan chakana xodimlarga ko'rsatmalar berishi mumkin.

Ko'rish uchun 4 xil martaba yo'nalishi mavjud:

1. Satrlar orqali an'anaviy ko'tarilish
2. Kompaniya va sanoatning sakrashi
3. Ixtisoslashgan fokus va tajriba
4. Chakana savdo korxonasi

Chakana savdo do'konlari safida an'anaviy ko'tarilish

Progressiv reklama - bu chakana savdo sohasida muvaffaqiyatga erishishning eski strategiyasi. Qattiq mehnat qiling, sodiq bo'ling va kompaniya bilan o'sing. Bu martaba yo'li sekin, barqaror va shubhasiz jozibali emas, ammo bu amaliy yo'ldir. Garchi safdan ko'tarilish kichkintoylar uchun ko'tarilishning yagona yo'li deb hisoblanishi mumkin bo'lsa-da, bugungi kunda chakana savdo bo'yicha rahbarlar uchun bu juda kam uchraydigan hodisa.

Shunga qaramay, Maqsadning Robert Ulrich, Best Buyning Bred Anderson va Walgreens'dan Jefri Reynning martabasi yaxshi, qadimiy zinadan ko'tarilishning klassik namunalari sifatida ajralib turadi.

Robert Ulrich, Bosh direktor, Target Corporation, 1994-2008

• Minneapolisda tug'ilgan, M.N.
• 3M rahbarining o'g'li
• B.A. diplom, Minnesota universiteti
• Stenford Ijro dasturi, Stenford Universiteti Oliy Biznes Maktabi
• Dayton Hudson korporatsiyasining savatchasi xizmatchisi
• Merchandising stajeri, Dayton korporatsiyasi
• Dayton Corporation savdo menejeri
• Xaridor, Dayton korporatsiyasi
• Guruh menejeri, Dayton korporatsiyasi
• Dayton korporatsiyasining bo'limlar bo'yicha menejeri
• Merchandising, Dayton do'konlari
• Daytonning do'konlar vitse-prezidenti va bosh menejeri
• Daytonning do'konlarida katta vitse-prezident
• Daytonning do'konlaridagi savdo, reklama va taqdimot ishlari bo'yicha vitse-prezident
• Olmosning do'konlari prezidenti va bosh direktori
• Savdo, marketing va tarqatish uchun mas'ul, Deyton Hudson bo'limi do'konlari guruhi hamraisi
• Prezident, maqsadli do'konlar
• Maqsadli do'konlar raisi va bosh direktori

Bred Anderson, "Best Buy" bosh direktori

• Sheridan shahrida tug'ilgan, WY
• Lyuteran xizmatkorining o'g'li
• Quyida o'rta maktab o'quvchisi
• A.A. daraja, Waldorf kolleji
• B.A. sotsiologiya darajasi, Denver universiteti
• Minnesota shtatidagi Sent-Pol shimoli-g'arbiy seminariyasida qatnashdi
• "Sound of Music" stereo sotuvchisi
• Ovozli musiqa do'koni menejeri
• Ovozli musiqa sotuvchisi
• Best Buy vitse-prezidenti
• Best Buy ijrochi vitse-prezidenti
• Direktorlar kengashi, Best Buy
• Prezident va COO, Best Buy
• Best Buy bosh direktori

Jeffri Reyn, bosh direktor, Walgreens

• Nyu-Orlean shahrida (LA) tug'ilgan
• Tuskondagi Sahuro o'rta maktabini tamomlagan
• Buxgalteriya hisobi bo'yicha bakalavr darajasi, Arizona universiteti, Tuscon
• Farmatsevtika bo'yicha bakalavr darajasi, Arizona universiteti, Tuscon
• Xodim, Dori vositasi
• Bo'lajak qaynotasi uchun dorixona amaliyotchisi
• Xodim, uzoq dorilar
• Menedjer yordamchisi, Walgreens
• Do'kon menejeri, Walgreens
• Tuman menejeri, Walgreens
• Divizion vitse-prezidenti, Uolgren
• Marketing tizimlari va xizmatlari bo'yicha vitse-prezidenti, Walgreens
• G'aznachisi, Walgreens
• Marketing tizimlari va xizmatlari bo'yicha vitse-prezidenti, Walgreens
• Walgreens marketing bo'yicha ijrochi vitse-prezident
• Prezident va COO, Walgreens
• Bosh direktor, Walgreens
• Raisi, Walgreens

Kompaniyaga sakrash, sanoatning sakrash yo'nalishi

An'anaviy yuksalishdan to'g'ridan-to'g'ri farq - bu rahbarlar chakana savdo tashkilotining tepasiga ko'tarilish, sakrash va zig-roq qilish bo'lgan martaba yo'li. Ushbu etakchilar turli kompaniyalar va turli sohalar o'rtasida osonlikcha harakat qilishdi va har bir harakat bir oz yuqoriroq ko'tarilib, yirik chakana savdo operatsiyasining yuqori qismiga ko'tarilishguncha.

Bu zamonaviy bosh direktorlar uchun odatiy hol bo'lib, bugungi kunda chakana savdo tashkilotlari tashqi ko'rinish va kamchiliklarni qabul qilish haqida kamroq fikrda.

Sanoatning sakrashi odatiy hol bo'lsa ham, chakana tashkilot rahbarlari va tahlilchilar hali ham chakana savdo tajribasiga ega bo'lmagan bosh direktorni tayinlaganlarida biroz hayratda qolishadi. Bu eBay kompaniyasining egasi Meg Uitman va Home Depotning so'nggi ikki direktori Robert Nardelli va Frenk Bleykga tegishli edi. Uitman nisbiy noaniqlik tufayli eBay-ni boshqarish uchun ishga qabul qilinganida na texnik, na chakana tajribaga ega bo'lmagan.

Nardelli gigant General Electric ishlab chiqarishda tajribaga ega edi va Bleyk har ikkisi Home Depot boshqaruvini o'z qo'liga olishidan oldin hukumat tajribasiga ega edi. Ushbu uchta rahbarning zigzaglik martaba yo'llari kompaniyaning hop-sanoat, sakrash karyerasi qanday ishlashi mumkinligini ko'rsatadi.

Margaret (Meg) Uitman, bosh direktor, eBay, 1998-2008

• Long-Aylend, Nyu-York shahrida tug'ilgan
• Cold Spring Harbor High School-ni, Nyu-Yorkdagi Sovuq Harbor Harborini tamomlagan
• B.A. Princeton universiteti iqtisodiyot darajasi
• Reklama savdosi, Princeton magistratura jurnali
• M.B.A., Garvard Biznes Maktabi
• Noxzema, Procter & Gamble uchun brendlarni boshqarish
• Maslahatchi, Bain & Company
• Bain & Company vitse-prezidenti
• The Walt Disney Co. marketing, iste'mol mahsulotlari bo'yicha vitse-prezidenti
• Prezident, Qat'iy marosim
• Prezident va bosh direktor, Florist Transworld Delivery
• Global menejment va marketing, Hasbro bosh direktori, eBay

Robert Nardelli, Bosh direktor, Home Depot, 2000-2007

• Old Forge, Pensilvaniya shtatida tug'ilgan
• Otam GE zavodi menejeri, onasi ko'chmas mulk agenti bo'lgan
• Rockford Ouburn o'rta maktabini, Rokford, Il
• B.S. G'arbiy Illinois universiteti, Macomb, IL biznes darajasi
• M.B.A. darajasi, Luisvill universiteti
• Kirish darajasi bo'yicha muhandis, General Electric
• Menejment, GE jihozlari
• Menejment, GE yoritish
• Menejment, GE transport tizimlari
• J.I.Case Company / Tenneco ijrochi vitse-prezidenti va bosh menejeri
• CAMCO ijrochi vitse-prezidenti va bosh direktori
• GE transport tizimlari prezidenti va bosh direktori
• GE Power Systems prezidenti va bosh direktori
• General Electric kompaniyasining katta vitse-prezidenti
• Bosh direktor va bosh direktor

Ixtisoslashgan fokus va mutaxassislik bo'yicha karyera yo'li

Ko'pincha chakana savdo tashkilotlari kompaniyaning kelajagi uchun muhim bo'lgan ma'lum bir sohada tajribaga ega bo'lgan rahbarlarni tanlaydi. Ba'zida bu martaba yo'nalishi sanoatning yo'nalishini o'zgartiradi, ammo sakrash mantiqiy va tashqi kuzatuvchilar uchun unchalik hayratlanarli emas ko'rinadi.

Jeff Bezos Amazon kompaniyasini ishga tushirishdan oldin na chakana savdo, na nashriyot bilan bog'liq tajribaga ega emas edi, ammo u amazon.com infratuzilmasini yaratish uchun zarur texnik bilimlarga ega edi. Lee Scott aniq transport va logistika bo'yicha martaba yo'liga ega edi, bu Wal-Mart kuchli turishni istagan biznesning bir qismi edi.

Restoran tajribasi Darden Klarens Otisdan uni bosh direktor lavozimiga tayinlaganida talab qilgan narsa emas. Darden o'zining moliya tajribasini restoran zanjirlarining ushbu jihati mustahkam bo'lishini istadi. Ushbu uchta chakana rahbarlarining martaba yo'nalishlari shuni ko'rsatadiki, chakana biznesning bir yo'nalishi bo'yicha ixtisoslashgan e'tibor va tajriba oxir-oqibat bosh direktorning ofisiga ham olib kelishi mumkin.

Lee Scott, bosh direktor, Wal-mart

• Joplin shahrida tug'ilgan, MO
• Yoqilg'i quyish stantsiyasi menejerining o'g'li va boshlang'ich maktab musiqa o'qituvchisi
• Otaning yordamchisi, Phillips 66 benzin stantsiyasi
• Baxter Springs o'rta maktabini, Baxter Springs, K.S.
• B.S. biznes bo'yicha diplom, Kanzasdagi Pitsburg davlat universiteti
• Ijtimoiy rivojlanish dasturi, Penn shtat universiteti
• Ijroiya taraqqiyot dasturi, Kolumbiya universiteti
• Ishchi, plastik mog'or ishlab chiqaruvchi
• Menejment bo'yicha o'quv dasturi, Yellow Freight
• Terminal menejeri, Yellow Freight Systems
• Transport direktorining yordamchisi, Wal-Mart
• Wal-Mart transport direktori
• Wal-Mart transport bo'yicha vitse-prezidenti
• Wal-Mart tarqatish bo'yicha vitse-prezident
• Logistika bo'yicha katta vitse-prezident, Wal-Mart
• Logistika bo'yicha ijrochi vitse-prezident, Wal-Mart
• Wal-Mart savdo bo'yicha ijrochi vitse-prezident
• Wal-Mart Stores bo'linmasi prezidenti va bosh direktori
• Rais o'rinbosari va COO, Wal-Mart
• Wal-Mart Stores Inc. direktori.
• Prezident va bosh direktor Wal-Mart

Klarens Otis, bosh direktor, Darden restoranlari

• Maks Viksburgda tug'ilgan, Janubiy Los-Anjelesdagi mashhur Uotts gettosida o'sgan
• Darbonning o'g'li
• Los-Anjelesdagi Kaliforniya shtatidagi Jordan High School-ni tamomlagan
• Iqtisodiyot va siyosatshunoslik bo'yicha bakalavr darajasi
• Uilyams kolleji, Uilyamstaun, Magistr (Magna Cum Laude)
• Stenford universiteti yuridik fakulteti huquqshunoslik darajasi
• Donovan Leisure Newton & Irvine, qimmatli qog'ozlar va birlashish va sotib olish qonunlariga ixtisoslashgan korporativ huquq
• Advokat, Gordon, Xurvits, Butovskiy, Veytsen, Shalov va Vayn
• Investitsion bank, Kidder, Peabody & Co.
• Boston korporatsiyasining birinchi vitse-prezidenti
• Giebert munitsipal kapitalining boshqaruvchi direktori
• Kimyoviy qimmatli qog'ozlar (JP Morgan Securities) davlat moliya boshqaruvchisi va menejeri
• Darden restoranlari vitse-prezidenti va g'aznachisi
• Darden restoranlari bilan aloqalar bo'yicha katta vitse-prezident
• Darden restoranlari moliya va xazinachining katta vitse-prezidenti
• CFO, Darden restoranlari
• Smokey Bones Barbek va Gril, Darden restoranlari prezidenti
• Darden restoranlarining ijrochi vitse-prezidenti
• Darden restoranlari direktori
• Darden restoranlarining bosh direktori

Chakana tadbirkorlik bo'yicha karyera yo'li

Chakana bosh direktori bo'lishning yagona ishonchli strategiyasi bu o'z kompaniyangizni boshlash va unga o'z nomingizni berishdir. Tadbirkorlar chakana savdo sohasida haqiqiy ijodkorlardir. Ular umuman mansab yo'lidan umuman yurishmadi. Buning o'rniga, ular o'zlarining martaba yo'nalishini belgilab oldilar, o'z maqsadlari jadvalini tuzdilar va o'zlarining yo'l xaritalarini chizishdi.

Uol-Martlik Sem Uolton deyarli boshidanoq tadbirkor edi. Boshqalar, Costco-dan Jeyms Sinegal, an'anaviy martaba yo'lini boshladilar va o'rta martabada tadbirkorlik pog'onasiga ko'tarildilar. Ushbu ikkita chakana afsonaning martaba yo'nalishlari shuni ko'rsatadiki, o'zingizni shaxsiy bosh direktori etib tayinlash hech qachon erta yoki kech emas.

Sam Uolton, bosh direktor, Wal-Mart

• Kingfisher shahrida tug'ilgan, OK
• Fermerlarning o'g'li
• Oilaviy sigirni sog'ib, sutni shishaga solib, xaridorlarga etkazib berdilar
• Gazeta etkazib berish
• Kolumbiya shtatidagi Xikman o'rta maktabini bitirgan, ("eng ko'p qirrali bola" ovoz bergan)
• Iqtisodiyot bo'yicha bakalavr darajasi, Missuri Universiteti, Kolumbiya, MO
• Ofitsiant
• Qutqaruvchi
• ROTC xodimi
• Menejment bo'yicha stajer, J.C. Penney
• DuPont o'q-dorilar zavodi, Tulsa OK
• AQSh armiyasi razvedkasi samolyot zavodlari va POW lagerlarida xavfsizlik nazoratchisi
• Nyuport (AR) da Butler Brothers franchise chakana do'konini sotib oldi
• 1950 yilda Bentonvilda (AR) yana bir Butler Brothers do'konini sotib olib, uni Walton's 5 & 10 deb nomladi
• Newport Butler Brothers do'konini sotdi (50 000 dollar foyda)
• Fayettevildagi (AR) franchayzing bo'lmagan chakana do'konini sotib oldi
• Katta do'konlar sotib olib, ularni Uoltonning oilaviy markazi deb atashdi
• Birinchi "Wal-Mart" 1962 yilda ochilgan
• Ta'sischisi va bosh direktori Wal-Mart

Jeyms Sinegal, bosh direktor, Costco

• Pitsburg shahrida (PA) tug'ilgan
• Temirchi o'g'li
• Pitsburg, Pensilvaniya shtatidagi Helix o'rta maktabini bitirgan
• A.A. darajasi, San-Diego Siti kolleji
• San-Diego shtat universitetiga o'qishga kirgan, o'qishni tamomlamagan
• To'shakni ishlov beruvchi, Fed-Mart korporatsiyasi
• Bagger, Fed-Mart korporatsiyasi
• Fed-Mart korporatsiyasi do'kon menejeri
• Fed-Mart korporatsiyasi, savdo va operatsiyalar bo'yicha vitse-prezident
• Fed-Mart korporatsiyasi ijrochi vitse-prezidenti
• Merchandising vitse-prezidenti, Quruvchilar Emporium
• Prezident, Sinegal / Chamberlin & Associates
• Narx kompaniyasining ijrochi vitse-prezidenti
• Kostko ulgurji asoschisi, prezidenti va bosh direktori

Chakana karyerangizda to'g'ri yo'nalishda harakatlanish

Kollejlar va Ish beruvchilar milliy assotsiatsiyasi (NACE) tomonidan 19,000 kollej bitiruvchisidan qanday qilib ish tanlashni so'rashganida, 2008 yilgi respondentlarning ta'kidlashicha, eng katta ustuvorlik "olg'a siljish imkoniyatini beradigan" kompaniyani topishdir.

Chakana savdo nuqtasiga qadar eng yuqori darajaga ko'tarilishni istaganlar uchun zamonaviy rahbarlarning martaba yo'llari ko'plab turli yo'nalishlarga ega bo'lishlari uchun ilhom bo'lib xizmat qilishi mumkin. Eng moslashuvchan, moslashuvchan va zukko bo'lganlar uchun sayohat oson kechadi, ayniqsa keyingi qadamlar unchalik aniq bo'lmasa. Agar siz "bu yerdan u erga qanday borishni" aniq bilmasangiz, qandaydir o'rganish yoki kengayishni ta'minlaydigan qadam qo'ying. Bu barcha rok-yulduz rahbarlari to'g'ri yo'nalishdagi qadam deb topilgan bir qadam.