Qanday qilib o'zingizning rezyumeingizda o'zingizning ixtiyoriy ishingizni namoyish qilishingiz mumkin
Tarkib
- Ko'ngillilar ishini baham ko'rishning ijobiy va salbiy tomonlari
- Siz kiritishingiz kerak bo'lgan va kiritmaslik kerak bo'lgan ko'ngillilar ishining misollari
- Qaerda namoyish etish mumkin ixtiyoriy ish sizning rezyumeingizda
- LinkedIn-da qanday qilib ko'ngillilarning ishini namoyish qilish mumkin
Ehtimol, siz martaba tanaffusidan keyin ishchilarni qayta qabul qilyapsizmi yoki ehtimol martaba almashtirishni qidirmoqdasiz. Yoki sizning rezyumeingizda ko'ngilli ravishda ishlash haqida o'ylash uchun asosli sabablar mavjud. Barchangiz kerak yoki yo'qligingizning javobi siz murojaat qilgan lavozimga bog'liq.
Rezyumenizda ko'ngilli loyihalarni joylashtirasizmi, bu ishingizning martaba yoki kelajakdagi martabaingiz bilan qanchalik bog'liqligi va tashkilotda qanchalik faol ishtirok etganingizga bog'liq. Eslash kerak bo'lgan asosiy narsa, o'tmishdagi ish haqi to'lanmaganligi to'g'risida yollanma menejerlarni chalg'itmaslik uchun ehtiyotkorlik bilan halol bo'lishdir. Agar to'g'ri bajarilgan bo'lsa, ko'ngillilarning rezyume bo'limiga ega bo'lish sizga ish beruvchilarning gavjum joylaridan ajralib turishingizga yordam beradi.
Ko'ngillilar ishini baham ko'rishning ijobiy va salbiy tomonlari
Farzandlaringizning maktabgacha tarbiya muassasasida yoki Ota-onalar o'qituvchilar uyushmasida ko'ngilli ravishda ish olib borish kerakmi degan savol tug'ilishi mumkin. Xodimlarni ishga olish menejerini ishdan bo'shatib yuborganingizdan qo'rqasizmi va bu sizga qarshi ish bo'ladi, deb xavotirlanyapsizmi?
Agar siz uni ro'yxatiga kiritsangiz va kompaniya sizni hisobga olmasangiz, bu haqda o'ylang: ishlaydigan onalarni qo'llab-quvvatlamaydigan tashkilotda ishlashni xohlaysizmi? Siz ishlaydigan onangiz ekanligingizni o'zgartira olmaysiz va buni yashirishingiz kerak bo'lgan narsa emas.
Agar suhbatga chaqirilsa, stolda allaqachon ishlaydigan onangiz bor. Sizning kelajakdagi ish beruvchingiz bu haqiqatni bilganida, suhbat jarayonida ularning kompaniyadagi madaniyati ishlaydigan ota-onalarga qanday qarashlari haqida yaxshi fikrga ega bo'lasiz.
Agar siz o'zingizning ko'ngillilaringiz ishini ro'yxatga olmasangiz, unda siz o'zingiz kim ekanligingizni tavsiflovchi jumboqni qoldirib ketishingiz mumkin. Siz bajargan ko'ngilli ishlarga ishtiyoqdamisiz? Agar shunday bo'lsa, kelajakdagi ish beruvchingizga bu haqda xabar berish orqali siz oldingi lavozimlaringizdan tashqari ishtiyoq bilan gaplashish imkoniyatiga ega bo'lishingiz mumkin.
Bundan tashqari, agar siz uni o'z ichiga olmasangiz, siz o'zingizning rezyumeni qat'iy ravishda professional darajada saqlaysiz. Bu sizning ish sohangizga yoki murojaat qilgan lavozimingizga bog'liq holda bo'lishi mumkin. Agar ushbu lavozim 50% safarga ega bo'lsa, ular sizning maktabga jiddiy jalb qilinganingizni bilsalar, sizga e'tibor berilmaydi. (Shuningdek, sizni ishtiyoqli narsadan uzoqlashtiradigan pozitsiyani xohlaysizmi, o'ylab ko'ring.)
Siz kiritishingiz kerak bo'lgan va kiritmaslik kerak bo'lgan ko'ngillilar ishining misollari
Rezyumeni yig'ayotganingizda, ko'ngillilarning ishiga quyidagilar kiradi:
- Butun tashkilot yoki faol qo'mitadan qat'i nazar, etakchilik rollari.
- O'zingiz xohlagan ish bilan bog'liq har qanday tajriba. Masalan, agar siz grafika dizayneri lavozimiga murojaat qilsangiz va qizingizning boshlang'ich maktab o'quv yilini yaratgan bo'lsangiz, bu ehtimol bunga loyiqdir.
- Sizning bo'lajak ish beruvchingiz bilan bir xil vazifani bajaradigan tashkilotlarga, ya'ni sizning ish qidirishingiz bilan shug'ullanayotgan kompaniyalarga xizmat ko'rsatish.
O'ylamang, bu sizga har bir rolni qo'shish kerak degan ma'noni anglatadi. Rezyumeingizga biron bir narsani, shu jumladan ko'ngillilarni jalb qilishning xavfliligi shundan iboratki, intervyu beruvchidan bu haqda faqat so'rash mumkin. Shunday qilib, o'zingizning rezyumeingizni ixtiyoriy lavozimlarga qoldirishni o'ylab ko'rishingiz mumkin, masalan:
- Siz tomondan ozgina kuch sarflangan ish, masalan, saraton kasalligini tadqiq qilish uchun pul to'plash uchun bir martalik yurish.
- Mablag 'yig'ish marosimida konvertlarni to'ldirish kabi yordamchi rol.
- Bunga qarama-qarshi yoki sezgir tashkilotlar kirgan. Xushmuomala suhbatda chegara bo'lgan mavzular haqida o'ylang: siyosat, jinsiy aloqa va din.
Qaerda namoyish etish mumkin ixtiyoriy ish sizning rezyumeingizda
Qanday qilib o'z ixtiyoriy ishingizni taqdim etasiz, bu sizning rezyumeingiz turiga bog'liq. Agar sizda xronologik rezyume bo'lsa, siz "Tegishli tajriba" bo'limiga ko'ngilli ishlarni qo'shishingiz mumkin.
Agar martabali tanaffusdan keyin ishga qaytadigan uyda bo'lgan onalar orasida keng tarqalgan funktsional rezyumeingiz bo'lsa, siz boshqa lavozimlar qatorida ish haqi to'lanmagan yoki to'lanmagan holda ham ko'ngilli ishlarni jalb qilishingiz mumkin. O'zingiz egallab turgan lavozimni sanab o'ting va iloji boricha aniq va miqdoriy bo'lgan mahorat va natijalar tavsifini qo'shing.
Masalan, agar siz o'zingizning mahalliy bolalar shifoxonangiz uchun xayr-ehson qilish uchun kechki ovqat uyushtirgan bo'lsangiz, ushbu tadbirga 600 kishidan iborat mehmonlar ro'yxati kiritilganligini, saraton kasalligi bo'yicha tadqiqotlar uchun $ 50,000 to'plaganini va atigi 15 foiz xarajatlarni o'z ichiga olganingizni unutmang. Sotish (odamlarni xayr-ehson qilishni so'rab murojaat qilganingizda), menejment (o'nlab beparvolik ko'ngillilarga ishora qilganingizda) va tadbirlarni muvofiqlashtirish (kechki ovqatning barcha tafsilotlari va so'nggi daqiqadagi inqirozlar) kabi har qanday ko'chirish qobiliyatlarini eslatib o'ting.
LinkedIn-da qanday qilib ko'ngillilarning ishini namoyish qilish mumkin
Siz allaqachon tarmoq va ish qidirish uchun LinkedIn-dan foydalanayotganmisiz? Agar shunday bo'lsa, siz LinkedInda ko'ngillilar uchun maxsus bo'lim taklif qilinishini bilarmidingiz? U "Ko'ngilli" deb nomlangan.
Buni LinkedIn profilingizga qo'shish uchun avval tizimga kiring. Keyin yuqoridagi "Profilingizni yaxshilash" ni bosing, "Ko'ngillilar" bo'limiga o'ting va "Ko'ngillilar tajribasini qo'shish" -ni bosing.
An'anaviy rezyume ustida ko'ngilli ravishda ishlash uchun qo'llaniladigan qoidalarga amal qiling. Suhbatdoshda yaxshi taassurot qoldirish umidida ish suhbatida muhokama qilishni istagan chuqur, mazmunli tajribalarni qo'shishingiz mumkin.
