Mehnatga oid qonunlar haqida ma'lumot oling
Tarkib
- Mehnat huquqi tarixi va qarama-qarshilik
- Ishlash huquqiga ega davlatlar
- Qo'shimcha qoidalar va huquqlar
AQShda mehnat qilish huquqi to'g'risidagi qonunlar kasaba uyushmalari va bir kompaniyadagi ishchilarga tegishli. Xususan, mehnat qilish huquqi xodimlarning kasaba uyushmaga qo'shilmay yoki kasaba uyushmalariga doimiy to'lovlarni to'lamasdan uyushgan ish joylarida ishlash huquqini anglatadi. Shuningdek, ular kasaba uyushmalariga a'zolikni istalgan vaqtda, ishini yo'qotmasdan bekor qilishlari mumkin. Biroq, ular o'zlarining kasaba uyushmasidan ixtiyoriy ravishda chiqib ketishlari mumkin bo'lsa-da, agar ular kompaniyadagi "savdolashuv bo'limi" tarkibiga kirsa, ular halol va teng ravishda kasaba uyushma vakolatiga ega bo'ladilar, boshqacha aytganda, xuddi shunday ish majburiyatlariga ega bo'lgan xodimlar guruhi. , ish joyini baham ko'ring va ish haqi, ish soati va mehnat sharoitlari haqida gap ketganda, ehtimol, shunga o'xshash manfaatlarga ega.
Ishlash huquqi to'g'risidagi qonunlar asosan kasaba uyushmalariga birlashtirilgan ish joylarida "ochiq do'konlar" bo'lishini talab qiladi, bu erda kasaba uyushma a'zoligi majburiy bo'lib, an'anaviy "yopiq do'kon" dan farqli o'laroq kasaba uyushmalarining ish joylariga kasaba uyushmasi majburiydir. Oddiy to'lovlar ish haqidan ushlab qolinmasa ham, mehnat qilish huquqiga ega bo'lgan (birlashmagan) xodimlar kasaba uyushmasi tomonidan qoplanadi. Biroq, muayyan holatlar yuzaga kelgan taqdirda, masalan, ularning nomidan shikoyat qilish uchun, kasaba uyushma vakolatxonasi xarajatlarini to'lashlari mumkin.
Bu shunga o'xshash ko'rinsa-da, "ish uchun to'g'ri" printsipi "ixtiyoriy ravishda ishga qabul qilish" bilan bir xil emas, ya'ni xodim istalgan vaqtda biron bir sabab, tushuntirish yoki ogohlantirishsiz tugatilishi mumkin. Shuningdek, "ish joyida ishlash" mehnat kafolati yoki xodim ishlash huquqiga ega ekanligi to'g'risidagi deklaratsiya ham emas.
Mehnat huquqi tarixi va qarama-qarshilik
Hozirgi vaqtda mehnat qilish huquqi bo'yicha federal qonun mavjud emas. Vakillar Palatasida 2017 yil 1 fevralda ikki respublikachi kongressmenlar, Ayova shtati King va Janubiy Karolinadan Djo Uilson tomonidan ishlab chiqilgan qonun - "Ishga qabul qilish huquqi to'g'risida" milliy qonun loyihasi taqdim etildi, ammo u beri rivojlanmadi. uning kiritilishi. Senatda, Kentukki shtatidan respublikachi senator Rand Pol 2019 yil 14 fevralda shunga o'xshash qonun loyihasini taqdim etdi.
2019 yil sentyabr oyidan boshlab mehnatga haqli qonunlar faqat davlat darajasida mavjud. Taft-Xartli qonuni deb nomlangan 1947 yildagi "Mehnatni boshqarish munosabatlari to'g'risida" gi qonun shtatlarga mehnatga oid qonunlarni qabul qilishga imkon berdi. Taft-Xartli shtat ichidagi mahalliy yurisdiktsiyalarga (masalan, shaharlar va tumanlar) o'zlarining mehnatga oid qonunlarini qabul qilishga ruxsat bermadi. Delaver va Illinoys shtatlarida buni amalga oshirishga urinishlar barham topdi. Biroq, 2016 yilda Oltinchi aylanma apellyatsiya sudi shahar ma'muriyatining Kentukki, Michigan, Ogayo va Tennessi shtatlarida ishlash huquqiga oid mahalliy qonunlarni qabul qilish huquqini qo'llab-quvvatladi.
21-asrda mehnat qilish huquqiga ega qonunlarni qabul qiladigan davlatlar sonining ko'payib borayotganiga qaramay, muammo ziddiyatli bo'lib qolmoqda. Mehnatkashlarning tarafdorlari ta'kidlashlaricha, bu ishchilar huquqlarini kengaytiradi, xususan kasaba uyushmasiga a'zo bo'lishga qaror qilish huquqi.
Muxoliflarning ta'kidlashicha, "o'ng tomonga ishlash" bepul yuklashni rag'batlantiradi, chunki ishchi ish haqini to'lamasdan kasaba uyushmalarining vakolatiga ega. Boshqalari aytadiki, mehnatga oid qonunlar bu qonun chiqaruvchilarning kasaba uyushmalarini umuman yo'q qilishining aylanma yo'lidir, chunki mehnatga oid qonunlar kasaba uyushmalarini daromadlardan, a'zolik raqamlaridan va oxir-oqibat ularning rahbariyat bilan savdolashish imkoniyatidan mahrum qiladi.
Ishlash huquqiga ega davlatlar
2019 yilga kelib, 27 shtatda ishlash huquqiga ega qonunlar qabul qilindi. Ular:
- Alabama shtati
- Arizona
- Arkanzas
- Florida
- Gruziya
- Aydaho
- Indiana
- Ayova shtati
- Kanzas
- Kentukki
- Luiziana
- Michigan
- Missisipi
- Nebraska
- Nevada
- Shimoliy Karolina
- Shimoliy Dakota
- Oklaxoma
- Janubiy Karolinada
- Janubiy Dakota
- Tennessi shtati
- Texas
- Yuta
- Virjiniya
- G'arbiy Virjiniya (2019 yil fevral oyida sudya ish haqini konstitutsiyaga zid deb e'lon qildi, ehtimol bu ishni shtatning Oliy apellyatsiya sudiga yuborgan)
- Viskonsin
- Vayominq
AQShning Guam hududida ham ishlash huquqiga ega qonunlar mavjud. Boshqa davlatlar o'z kitoblari to'g'risida xuddi shunday qonunlarga ega. Masalan, Nyu-Xempshir shtatining mehnat qonunlarida biron bir kishini ish bilan ta'minlash sharti bilan kasaba uyushmasiga a'zo bo'lishini taqiqlovchi qoida mavjud.
Qo'shimcha qoidalar va huquqlar
AQSh Oliy sudi kollektiv bitimlarda ishchilar kasaba uyushmalariga kirishni talab etmasligi to'g'risida qaror qabul qilindi. Kollektiv bitimlar faqat a'zo bo'lmaganlardan faqat kasaba uyushmalarning vakili uchun sarflagan to'lovlarining tasdiqlangan qismini to'lashni talab qilishi mumkin. A'zo bo'lmagan shaxslar bunday xarajatlarni tushuntirilmaguncha to'lashlari shart emas va birinchi navbatda ularga qarshi chiqishlari mumkin.
Eslatma: Ushbu maqoladagi ma'lumotlar odatda xususiy sektor xodimlariga tegishli. Hukumat, ta'lim, temir yo'l, aviakompaniya va shunga o'xshash ish joylaridagi ishchilarga turli xil qonunlar va sud qarorlari qo'llanilishi mumkin. Shtatingizning mehnat qilish huquqiga oid qonuni yoki shunga o'xshash qoidalar haqida ko'proq bilish yoki federal darajadagi huquqlaringizni o'rganish uchun, o'zingizning shtatingizning mehnat idorasiga murojaat qiling.
