Muvaffaqiyatli ish ulushi sirlari
Tarkib
- Ishni taqsimlash nikohga o'xshaydi
- Bu ochiq muloqotga tayanadi
- Izchil jadval tuzing
- Moslashuvchan bo'ling
Ishni baham ko'rish, yuqori darajadagi martaba orttirishni istagan ishlaydigan onalar yoki dadalar uchun dahshatli echim bo'lishi mumkin. Agar siz bunga erishmoqchi bo'lsangiz va ish / hayot muvozanatini topmoqchi bo'lsangiz, bu erda siz bilishingiz kerak bo'lgan ba'zi sirlar mavjud.
Ishni taqsimlash nikohga o'xshaydi
Baxtli nikoh singari, samarali ish taqsimoti ishonch, moslashuvchanlik va sheriklar o'rtasida moslikni talab qiladi. Muvaffaqiyatli ish taqsimoti sharoitining katta siri ishchilarga munosib o'rin topishdir. Shu sababli, agar siz o'z ishingizni baham ko'rmoqchi bo'lsangiz, o'zingizga kerakli jamoadoshni topishga vaqt ajratasiz.
Sizning sheriklaringiz siz kabi kasbiy uslubga, ish axloqiga, martaba maqsadlariga va qadriyatlariga ega bo'lishi kerak. Haftaning yarmiga kirishni xohlamaysiz va jamoadoshingizning barcha ishlarini qayta bajarishingiz kerak, chunki u tortishish uchun emas.
Eng muhimi, siz ofisdan tashqarida bo'lganingizda yuzaga keladigan har qanday muammolar professional va puxta hal qilinishiga ishonishingiz kerak. Sizning ishingiz kuningiz yoki ularnikiga qaramay, teng darajada bajarilishiga amin bo'lishingiz kerak.
Bu ochiq muloqotga tayanadi
Ish ulushi faqat bitta kishi lavozimni to'ldirgandek bemalol ishlashi kerak. Siz va sizning sherikingiz miyani almashgandek muammosiz muloqot qilishlari kerak.
Bu sizga bir-biringizga loyihalarni topshirishni tez va oson qiladigan tizimlarni sozlashni anglatadi. Boshqa odam savollarga osongina javob topishi va bajargan ishingizni tushunishi kerak. Masalan, ish smenangizning oxirida, bajargan ishingiz to'g'risida eslatma qoldiring. Ikkala kompyuter fayllari va qog'oz yozuvlarini nomlash va tartibga solishning izchil usullari to'g'risida kelishib olishingiz mumkin. Umumiy elektron pochta qutisini boshqarish uchun elektron pochtani samarali va sodda qilib saralash va saqlash usulini ishlab chiqing.
Ishchi jamoangizning boshqa a'zolari bilan birlashgan front sifatida aniq aloqa qilish juda muhimdir. Masalan, ishda ishtirok etish bo'yicha guruh birgalikda elektron pochta qayd yozuvidan foydalanishi mumkin, ammo ushbu elektron pochtani yozgan kishi ularning ismlarini qo'yadi.
Ayrim ishlarni taqsimlovchi guruhlar shu qadar yaxshi ishlaydiki, ular hatto jamoaga ko'tarilish yoki yangi ish o'rinlari uchun murojaat qilishadi. Siz birgalikda rezyumeni ishlab chiqishingiz mumkin yoki bitta kishi ushbu lavozimga murojaat qilishi va intervyu jarayonida ish almashish to'g'risida qiziqishingizni aytib qo'yishingiz mumkin.
Izchil jadval tuzing
Ehtimol, har bir kishi haftasiga 20 soatdan ish haqi olgan holda, ish ulushi pozitsiyasini aniq yarmida ajratish vasvasasiga tushishi mumkin. Bu xizmat vazifalarida ishlashi mumkin, bu erda siz barcha topshiriqlarni ajratilgan soat davomida bajarasiz va kam sonli loyihalar bajarasiz.
Ko'pgina ish joylari uchun, har hafta kamida bir marta ish joylarini taqsimlovchi guruh uchun eng yaxshisi. Bu sizga amalga oshirilayotgan loyihalar, uchrashuvlar va maqsadlar to'g'risida shaxsan muloqot qilish imkonini beradi. Ba'zi jamoalarda sheriklik bo'yicha har bir ish haftada uch kun, o'zidan ikki kun va bitta umumiy kundan iborat bo'ladi (ko'pincha chorshanba). Haftada kamida bir marta yonma-yon ishlash orqali siz sheriklik muvaffaqiyatini ta'minlaydigan ishonch va jamoaviy yo'nalishni mustahkamlaysiz.
Har qanday kun davomida soatlab favqulodda vaziyatlar uchun kim "qo'ng'iroq qilishini" oldindan kelishib oling. Boshqa vazifalaringizga eng mos kelishiga qarab, siz har hafta, alternativa haftalarda yoki hattoki oylarda bo'lishni xohlashingiz mumkin.
Moslashuvchan bo'ling
Ishni bo'lishishning asosiy afzalliklaridan biri bu sizning sherikingiz ta'tilda yoki kasal yoki kasal bolasi bo'lganida qoplash imkoniyati. Shuning uchun rejalashtirishda moslashuvchan bo'lish muhimdir.
Ishni taqsimlash guruhining har bir a'zosi bolani parvarish qilish yoki zaxira rejalariga ega bo'lishi kerak, masalan bobosi yoki buvisi yoki boshqa oila a'zosi, agar boshqa sherigi ish kuni rejalashtirilgan bo'lsa.
Shuningdek, hayotdagi har qanday katta o'zgarishlar, masalan, onalik ta'tili, turmush o'rtog'ining martaba o'zgarishi sababli lavozimga o'tish yoki potentsial ko'chib o'tish uchun ariza berish haqida oldindan gaplashish kerak. Sizga kerak bo'lgan oxirgi narsa, sizga qiyin, yoqimli martaba bilan shug'ullanish va shu bilan birga oilangizga vaqt ajratish uchun imkon bergan odamni ko'r qilib qo'yishingiz.
