Turli intervyu savollaridan misollar oling

Tarkib

Umumiy intervyu savollari
Xulq-atvor bo'yicha intervyu savollari
Muammoni hal qilish bo'yicha intervyu savollari
Motivatsiya va maqsadlarni muhokama qilish uchun savollarga misollar

Laura Shnayder

Quyida ko'rib chiqish uchun umumiy intervyu savollariga misollar keltirilgan. Keyingi suhbatingizga tayyorgarlik ko'rish uchun quyidagi intervyu savollariga qanday javob berishingizni o'ylab ko'ring.

Umumiy intervyu savollari

Quyida "umumiy" intervyu savollariga misollar keltirilgan. Suhbatga tayyorgarlik ko'rish uchun quyidagi savollarga qanday javob berishingiz haqida o'ylang:

Hozirgi ishingiz haqida gapirib bering. Sizga bu nima yoqadi? Sizga nima yoqmadi?
Qaysi operatsion tizimni afzal ko'rasiz va nima uchun? (Agar ish haqida puxta bilim talab qilinmasa, operatsion tizim unchalik katta ahamiyatga ega emas. Aksincha, bu savol operatsion tizimlar va ularning nisbiy ustuvorliklari to'g'risida umumiy bilimga ega.)
Bizning tashkilotimiz va nima qilayotganimiz haqida nimalarni bilasiz?

Xulq-atvor bo'yicha intervyu savollari

Siz qilgan eng katta xato nima? Bu qancha odamga ta'sir qildi? Buni qanday bildingiz? Qanday qilib sog'ayib qoldingiz va nimani o'rgandingiz?
Ilgari duch kelgan eng murakkab IT muammosi va uni qanday hal qilganingiz haqida gapirib bering. O'tmishda, hozir ham xuddi shunday yo'l tutasizmi?
Kasbingiz haqida qanday ma'lumot berasiz? (Bu javob kunlik vazifalardan tashqari bo'lishi kerak. Siz uyda sinov tarmog'ingiz bor deb aytasizmi? Siz adabiyotlarni o'qiyapsizmi yoki IT-veb-saytlariga tashrif buyurasizmi?)
Hozirgi foydalanuvchilar bilan munosabatlaringiz haqida gapirib bering? (Siz odamsizmi? Boshqalar bilan qanday munosabatda bo'lasiz?)
Siz yolg'iz ishlaganingizda va o'zingizni rag'batlantirish uchun kerak bo'lgan paytlaringizni ayting. Vaziyat qanday edi va buni qanday qildingiz?

Muammoni hal qilish bo'yicha intervyu savollari

ITga asoslangan muammoni hal qilish bo'yicha intervyu savollariga oid ba'zi misollar. Agar siz suhbatlashayotgan pozitsiya IT pozitsiyasi bo'lmasa, siz o'zingizning mutaxassisligingiz uchun shunga o'xshash savollarga javoblar orqali o'ylashni xohlaysiz.

Klaviaturani, qattiq diskni yoki tarmoq kartasini almashtirishdan oldin qanday ehtiyot choralarini ko'rasiz
Menga ko'rinmaslik uchun aylaning.Endi menga vokal ko'rsatmalaridan foydalanib, tuflilarimni qanday bog'lash kerakligini tushuntiring. (O'ylash kerak bo'lgan narsalar: intervyu beruvchining poyafzalida tufli bormi? Jarayonni tasvirlab bera olasizmi? Bu kabi savol intervyuerga yordam xizmatiga nomzodlar yoki masalan, uzoq foydalanuvchilarni qo'llab-quvvatlaydiganlar tomonidan zarur bo'lgan aloqa ko'nikmalarini sinashga yordam beradi.)
Sizning tarmog'ingiz sekin javob berish davrlarini boshdan kechirmoqda va sizdan echim topishingizni so'rashadi. Muammoni bartaraf etishning qaysi usullaridan foydalangan bo'lardingiz? Apparat yoki dasturiy ta'minot echimlari yaxshi, va byudjet muammo emas.
Ko'pgina muammoli vaziyatlarda tez qaror qabul qilish uchun xulosaga kelish vasvasasi paydo bo'ladi. Qaror qabul qilishdan oldin ushbu vasvasaga qarshi turib, muammoni chuqur o'rgangan vaqtni tasvirlab bering.
DHCP (LAN, WAN, WEPs va boshqa) qanday ishlashini tushuntirib xat yozing. (Bu savol texnik savolga o'xshaydi, lekin texnik ma'lumotni qanday bog'layotganingizni ham ko'rsatadi.)

Motivatsiya va maqsadlarni muhokama qilish uchun savollarga misollar

Sizning martaba maqsadlaringiz haqida aniq tasavvurga ega bo'lish ko'plab suhbatdoshlar uchun muhimdir. Bu erda motivatsiya va martaba maqsadlari bilan bog'liq ba'zi intervyu savollari keltirilgan.

Faoliyatingizda eng samarali bo'lgan yagona narsa nima va nega buni boshqa barcha yutuqlaringizdan ustun qo'yasiz?
Menga kariyerangizda qilgan xavfingiz va tavakkal qilish qarorining natijalari haqida aytib bering. Siz yana buni qilarmidingiz?
Sizningcha, kompyuterni qo'llab-quvvatlash bo'yicha tahlilchilar kompaniyada qanday rol o'ynashi kerak (yoki qaysi pozitsiyada intervyu berasiz).
Bizning tashkilotimizga qanday maxsus ko'nikmalar yoki bilimlarni olib kelishingiz mumkin? Nega bu biz uchun qadrli bo'ladi?
Ushbu tashkilot ichida yoki yo'qmi, besh yil ichida o'zingizni va martabaingizni qaerda ko'rasiz?