Reklama berilmagan ish uchun muqovali xatni qanday yozish kerak

Muallif: Lewis Jackson
Yaratilish Sanasi: 14 Mayl 2021
Yangilanish Sanasi: 15 Mayl 2024
Anonim
Reklama berilmagan ish uchun muqovali xatni qanday yozish kerak - Martaba
Reklama berilmagan ish uchun muqovali xatni qanday yozish kerak - Martaba

Tarkib

Sizda ish ochilishi borligini bilganingizda

Agar kompaniya yollanib ishlayotganini bilsangiz, lekin lavozimni reklama qilmagan bo'lsangiz, an'anaviy deb yozing kompaniyadagi ochiq pozitsiyaga qiziqishingizni bildiruvchi muqovali xat. Ish uchun o'zingizning malakangiz bilan aniq bog'lashingizga ishonch hosil qiling.

Qachon Kompaniya yollashini bilmasangiz

Reklama berilmagan ochilish uchun muqovali xat yozish (shuningdek a sifatida tanilgan) sovuq kontakt qoplamasi xati yoki qiziqish bildirish xati) siz bilishingiz mumkin bo'lgan ish uchun muqovali xat yozishdan biroz farq qiladi.


Ushbu turdagi xat bilan siz o'zingiz uchun kuchli pitch qilishingiz va kompaniyaga qanday yordam berishingiz kerak bo'ladi. Quyida reklama qilinmagan ochilish uchun muqovali xatni qanday yozish bo'yicha ba'zi maslahatlar.

  • Kontaktlaringizni eslang.Agar siz tashkilotda biron bir kishini bilsangiz, bu haqda xat boshida aytib o'ting. Kompaniya bilan bog'lanish, hatto faol ishlamayotgan bo'lsa ham, oyog'ingizni eshikka qo'yishning eng yaxshi usuli hisoblanadi.
  • Qog'oz yoki elektron pochtadan foydalaning. Siz xatingizni qog'oz yoki elektron pochta orqali yuborishingiz mumkin. Eskirgan qog'oz xatni yuborish ushbu turdagi xat uchun juda yaxshi ishlaydi, chunki elektron pochtadan ko'ra o'qish ehtimoli ko'proq bo'lishi mumkin, uni hatto ochmasdan ham o'chirib tashlash mumkin.
  • Rezyumeni qo'shing. O'zingizning xatlaringizni qog'oz yoki elektron pochta orqali yuborsangiz ham, o'zingizning rezyumangiz nusxasini qo'shganingizga ishonch hosil qiling. Rezyumeni kompaniyaga va siz qidirayotgan ish turiga moslashtirganingizga ishonch hosil qiling.

Muqova xatingizga nimalarni kiritish kerak

Qo'shimcha harflar namunalari uchun havolalar bilan bir qatorda, sizning qo'shma xatingizga nima kiritish kerakligi haqida batafsil ma'lumot.


Sizning aloqa ma'lumotlaringiz
Ism
Manzil
Shahar, shtat indeks kodi
Telefon raqami
Elektron pochta manzili

Sana

  • Muqova Xat bilan bog'lanish bo'limiga misollar

Salomlashish
Agar siz kompaniyada aloqa qiladigan shaxsni topsangiz, ularga xat yoki elektron pochta xabaringizni yuboring. Kompaniyalarda aloqalarni qanday topish mumkin.

Agar siz bog'lanish uchun shaxsni topa olmasangiz, "Hurmatli ishga olish menejeri" ga xatingizni yuboring yoki ushbu qismni qoldiring va xatingizning birinchi xatboshidan boshlang.

  • Muqova maktubida salomlashish misollari

Muqova maktubining tanasi
Maktubingizning maqsadi, kompaniya darhol ishga qabul qilinmasa ham, bo'lg'usi ishchi sifatida e'tiborga olinadi. Sizning xatingiz tashkilotga bo'lgan qiziqishingizning sababini va sizning eng mos ko'nikmalaringizni yoki tajribangizni aniqlab berishi va nega kompaniyaga aktiv bo'lishingiz kerakligini tushuntirishi kerak.

Birinchi xatboshi: Xatingizning birinchi xatboshida nima uchun yozayotganingiz haqida ma'lumotlar bo'lishi kerak. Agar kompaniyada biron bir kishini bilsangiz, bu haqda hozir aytib bering. Ushbu kompaniyani nima uchun qiziqtirayotganingizga aniq bo'ling.


O'rta paragraf (lar):Qo'shimcha xatning keyingi qismida ish beruvchiga nimani taqdim etish kerakligi tasvirlangan bo'lishi kerak. Yana, tashkilotga qanday yordam berishingiz mumkinligi haqida aniqroq gapiring.

Yakuniy xat: O'zingizning ish joyingizni ko'rib chiqqaningiz uchun ish beruvchiga minnatdorchilik bildirgan holda muqovali xatingizni yakunlang.

  • Muqova maktubining tanadagi bo'limiga nimalarni kiritish kerak

Yopish
Yaxshi tilaklar,(yoki quyidagi misollardan boshqasini tanlang)

  • Muqova maktubini yopish misollar

Imzo
Qo'lda yozilgan imzo (yuborilgan xat uchun)

Yozilgan imzo
Qachon bo'lganingizda elektron pochta xatini yuborishda, sizning imzoingizda barcha aloqa ma'lumotlarini qo'shganingizga ishonch hosil qiling.

  • Imzo namunalari

Reklama berilmagan ish uchun muqovali xat namunasi

Ushbu namunani qopqoq xatini yozishda model sifatida ishlatishingiz mumkin. Shabloni yuklab oling (Google Docs va Word Online bilan mos) yoki quyidagi matnni o'qing.

Reklama berilmagan ish uchun muqovali xat (Text version)

Ismingiz
Sizning manzilingiz
Shahar, shtat indeks kodi
Sizning telefon raqamingiz
Sizning e-pochta manzilingiz

Sana

Kontakt nomi
Sarlavha
Kompaniya
Manzil
Shahar, shtat indeks kodi

Hurmatli janob/Ms. Familiya,

Axborot texnologiyalari sohasida yuqori darajali menejment tajribasiga ega bo'lgan Axborot texnologiyalari mutaxassisi sifatida men muvaffaqiyatga erishishning eng yaxshi usuli aniq maqsadlar va imkoniyatlarga ega bo'lgan resurslarimni rag'batlantirish ekanligini bildim.

To'liqlik, sifat va xizmatga asoslangan boshqaruv e'tiqodi, ijobiy munosabat, strategik fikrlash va rejalashtirishga moslik va yangi g'oyalar va vaziyatlarga tez moslashish qobiliyati menga ko'plab sohalarda izchil va muhim yutuqlarga erishishga imkon beradi.

Mening shaxsiy profilim shunday deydi:

  • O'zgarishga tezda reaktsiya beradigan ishonchli, boshqaruvchan shaxs.
  • Qiyinchilik va bosimga ijobiy javob beradigan, zudlik bilan harakat qiladigan o'zini o'zi boshlovchi.
  • Amaliy va mohir muammolarni hal etuvchi tezkor o'quvchi.
  • Silliq va ravon kommunikativ, moslashuvchan va sezgir. O'ziga yo'naltirilgan, maqsadga yo'naltirilgan.

Mening sobiq menejerlarim aytadilar:

"... Axborot texnologiyalari tahlili ijobiy hissa qo'shish uchun qo'llanma bo'lib xizmat qiladi ... Sizning boshqaruv uslubingiz bizning tashkilotimizning yosh a'zolari uchun iz qoldirdi ... Siz bizning biznesimizga qo'shgan hissangiz haqida ijobiy taassurot qoldirdi." Gregori Xayns, Axborot uzatish texnologiyalari bo'yicha prezident va bosh direktor.

"... ma'lumotlar texnologiyalari biznesimizdagi o'sishning eng muhim manbai ... jamoani boshqarish va mahsulotni muvaffaqiyatli joriy etishga boshqarish qobiliyati ... ko'p jihatdan o'zining shaxsiy majburiyatiga bog'liq ... IT-loyihalarni mukammal boshqarish va operatsion boshqaruv ko'nikmalari." Pauline Hallenback, Axborot tizimlarida CTO.

"... menejer sifatidagi kuchli tomonlaringiz juda xilma-xil ... barcha muammolar o'z vaqtida hal qilinadi ... maqsadlar bo'yicha boshqarish siz uchun ikkinchi xususiyatga aylanadi ..." Jekson Braunell, Denver Technologies kompaniyasining operatsiyalar bo'yicha direktori.

ABC kompaniyasi - bu mening shaxsiy xususiyatlarim, ko'nikmalarim va muvaffaqiyatlarimni ishlashga imkon beradigan kompaniya. Shaxsiy uchrashuvda, men siz bilan kompaniyangizning rivojlanishiga qanday hissa qo'shishni muhokama qilmoqchiman.


Yaxshi tilaklar,

Ismingiz

Hujjatlaringizni tasdiqlang

Jo'natmani yuborishdan oldin, rezyumeni va muqovali xatni diqqat bilan tekshiring. Ish qidiruvchilar uchun bu erda o'qish uchun maslahatlar.

Maktubingizni qanday yuborish kerak

Xatingizni elektron pochta orqali yuborganingizda, xatingizni elektron pochta xabariga yozing va rezyumeingizni xabarga qo'shing. Mavzu satriga ismingizni va yozish sababini yozing (Sizning ismingiz - Kirish).

  • Elektron pochta mavzusi yo'nalishlari

Rezyumeni muqovali xat bilan qanday yuborish kerak

Qisqa xat orqali o'z rezyumeni qanday yuborish kerak:

  • Rezyumeni qanday elektron pochta orqali yuborish kerak
  • Qanday qilib o'zingizning rezyumeingizni ilova sifatida yuborishingiz mumkin
  • Rezyume va muqovali xatni qanday yuborish kerak

Kalitlarni qabul qilish

Tashabbus qiling: Hamma kompaniyalar darhol ochilish pozitsiyalarini reklama qilmaydilar. "Maxsus" nomli kirish xati yuborish tashabbusi bilan siz mavjud yoki yangi ishlab chiqilgan lavozimingiz uchun intervyu olishingiz mumkin.


DREAM KOMPANIYAGA QO'YING: Hech narsa chiqmadi, hech narsa olinmadi. Agar siz doimo ishlamoqchi bo'lgan kompaniya bo'lsa, ularni ishga olish bo'limiga sizning malakangizni va ularni tashkil etishga qiziqishingizni ko'rsatuvchi strategik xat bilan murojaat qiling.

KONTAKTLARNI QO'YING: Biror kompaniyada oyog'ingizni eshikka kirishning yaxshi usuli bu kirish maktubingizni o'sha erda ishlaydigan kimning kontaktlarini qayd etishdan boshlashdir. O'zingizning xatlaringizni yuborishdan oldin - agar ular ish beruvchingiz bilan sizning nomingizdan yaxshi so'zlar aytishni xohlasalar, ushbu aloqalarni faol ravishda so'rab, keyingi bosqichga o'ting.