Ishga da'vogarning kredit tekshiruvini qanday olib borish kerak

Tarkib

Ishga da'vogarning kredit tekshiruviga nima kiritilgan
Adolatli kredit hisoboti to'g'risidagi qonun
Ishga da'vogarning kredit tekshiruvini qanday olib borish kerak
Kreditni tekshirish bilan bog'liq huquqiy masalalar

Ko'pgina tashkilotlar ishga da'vogarlarning kredit tekshiruvlarini o'tkazadilar va bu ma'lumotni yollash to'g'risida qaror qabul qilishda dastlabki tekshirishning bir qismi sifatida ishlatadilar.

Kadrlar menejmenti jamiyatining (SHRM) so'roviga ko'ra, ish beruvchilarning 34 foizi hech bo'lmaganda ishga joylashishga da'vogarlarning kreditlarini tekshiradi. So'rovda qatnashgan ish beruvchilarning atigi 13 foizi barcha talabnoma beruvchilarning kredit tekshiruvlaridan o'tgan. Odatda, finalistlarning kredit tarixini tekshirish va bu ma'lumotlardan shubhali ma'lumotga ega nomzodlarni chetlab o'tish uchun foydalanish odatiy holdir.

Ishga da'vogarning kredit tekshiruviga nima kiritilgan

Ishga da'vogarning kredit hisoboti sizning ismingiz, manzilingiz, oldingi manzillaringiz va ijtimoiy ta'minot raqamingizni o'z ichiga olgan holda siz va moliyaviy holatingiz haqida tafsilotlarni ko'rsatadi. Hisobotda sizning yoshingiz yoki aniq kredit ballingiz ko'rsatilmaydi.

Shuningdek, u sizning kredit kartangiz qarzlari, ipoteka, avtoulov to'lovlari, talabalar kreditlari va boshqa qarzlarni o'z ichiga olgan qarzingizni ko'rsatadi. To'lovlar tarixi oshkor qilingan, shu jumladan kechiktirilgan to'lovlar va muddati o'tgan qarzlar.

Adolatli kredit hisoboti to'g'risidagi qonun

Adolatli kredit hisoboti to'g'risidagi qonun federal qonun bo'lib, ish beruvchilarni ishga olish jarayonida sizning kreditingizni tekshirish huquqlarini cheklaydi. Sizning kompaniyangiz sizning kreditingizni tekshirishdan oldin, ular sizning ruxsatingizga muhtoj.

Agar kredit hisoboti yollash qaroriga ta'sir qilsa, ish beruvchi arizachini xabardor qilishi shart. Nomzod kredit agentligi bilan bog'lanish va har qanday noto'g'ri ma'lumotlarni tuzatish imkoniyatiga ega.

Biror kompaniyada kredit tekshiruvi o'tkazilishini bilib olganingizdan so'ng, sizning potentsial ish beruvchingizga kredit bilan bog'liq muammolar bo'lishi mumkinligi haqida xabar berish uchun usullar mavjud. Faol bo'ling va hech bo'lmaganda tushuntirishga imkon bering va umid qilamanki, ariza topshirishda davom eting. Agar kompaniya sizning kredit muammolaringiz borligini kutilmagan holda bilsa, ehtimol ish joyingizda imkoniyatingizni yo'qotib qo'ygansiz.

Kredit tarixi bilan bog'liq bo'lgan ishga yollash jarayonida yuzaga keladigan har qanday muammolarni hal qilish uchun va oldindan qanday javob berishingiz kerakligini oldindan tayyorlang.

O'zingizning kredit hisobotingizdagi ma'lumotlar bilan tanishib chiqing, ayniqsa har qanday salbiy yoki noto'g'ri izohlar.
Ish qidirishdan oldin kredit hisobotidagi salbiy ma'lumotni tuzatishga harakat qiling.
Agar ish beruvchi sizga kredit tekshiruvini o'tkazayotganingiz haqida xabar bersa, bu sizga zarar etkazuvchi ma'lumotni topishini bilsa, ishga kirish uchun arizangizni qaytarib olish yoki ishni davom ettirish haqida qaror qabul qilishga tayyor bo'ling. Ishni davom ettirish hali ham tanlov bo'lishi mumkin, ayniqsa siz o'zingizning hisobotingizdagi salbiy belgilarni hisobga olgan holda moliyaviy mablag'laringizni boshqarish bo'yicha choralar ko'rgan bo'lsangiz. Kreditni tekshirishni muhokama qilayotganda vaziyatni ish beruvchiga qanday murojaat qilganingizni eslatib o'ting.
Agar siz kredit hisobotidagi ma'lumotlarga asoslanib ishdan bo'shatilsa, ish beruvchiga murojaat qilib, ularning muammolariga murojaat qilganingizdan so'ng yana murojaat qilishingiz mumkinligini bilib oling.

Kreditni tekshirish bilan bog'liq huquqiy masalalar

Teng bandlik imkoniyati bo'yicha komissiya (EEOC) ish beruvchilarning arizalarini tekshirish uchun ish beruvchilar ustidan nazoratni amalga oshiradi. Agar siz ish beruvchining kredit tekshiruvi sizni irqi, millati, yoshi yoki jinsi sababli nomzod sifatida sizga ta'sir ko'rsatayotganiga shubha qilsangiz, siz haqingizda haqorat qiluvchi tashkilot haqida EEOCga xabar berishingiz mumkin.

Aksariyat shtatlar ish beruvchilarga kredit hisobotlarini ishga olish jarayonida adolatli va adolatli ravishda foydalanishga imkon beradi. Biroq, ba'zi shtatlar kredit hisobotlaridan foydalanishni tartibga solib, ish beruvchilar tomonidan bu ma'lumotlardan qanday foydalanishni cheklaydi.

Kaliforniya, Kolorado, Gavayi, Illinoys, Merilend, Nevada, Oregon, Vermont va Vashington shtatlarida kredit hisobotlaridan foydalanishni cheklaydigan kitoblar to'g'risidagi nizom mavjud. Kolumbiya okrugi, shuningdek, ish beruvchilarni o'zlarining kredit hisobotlari ma'lumotlari asosida ish beruvchini yoki ish beruvchini kamsitishni taqiqlaydi.

Ushbu davlatlarda kredit cheklaridan foydalanish ko'pincha ma'lum kasblar yoki moliyaviy operatsiyalar yoki maxfiy ma'lumotlarga tegishli bo'lgan holatlar bilan cheklanadi. Boshqa ko'plab shtatlarda ish beruvchilar tomonidan kredit hisobotlaridan foydalanishni taqiqlashi yoki ulardan foydalanishni cheklashi mumkin bo'lgan qonunlar bor.

O'z hududingiz qonunlarini biling. Ba'zi bir joylarda ish da'vogarlarining kredit tekshiruvlarini cheklash va taqiqlash holatlari mavjud. Masalan, Nyu-York shahri ko'plab ish qidiruvchilar uchun kredit tekshiruvlarini taqiqlaydi. Istisnolardan, ishonchli boshqaruvchisi bo'lgan yuqori darajadagi rahbar nomzodlar va aktivlarni boshqarish yoki 10000 AQSh dollaridan ortiq moliyaviy shartnomalarni nazorat qilish uchun da'vogarlar bor. Amaldagi qonunlar sizning manzilingizga qanday tatbiq etilishi to'g'risida ma'lumot olish uchun Davlat Mehnat Departamentiga murojaat qiling.

Ushbu maqolada keltirilgan ma'lumotlar yuridik maslahat emas va bunday maslahat o'rnini bosa olmaydi. Shtat va federal qonunlar tez-tez o'zgarib turadi va ushbu maqoladagi ma'lumotlar sizning shtatingizning qonunlarini yoki qonunga kiritilgan so'nggi o'zgarishlarni aks ettirmasligi mumkin.