Rezyumingda ish bilan bog'liq farqni qanday izohlash mumkin
Tarkib
- Rezyumingda kamchilikni eslatib o'tish kerakmi?
- Rezyumeda kamchiliklarni aniqlashning 4 usuli
- Ish bo'yicha intervyu davomida bandlik kamchiligini tushuntirish
- Ijobiy narsalarga urg'u bering
Ko'pchiligimiz biron sababga ko'ra yoki boshqa sabablarga ko'ra ishdan bo'shatamiz. Ba'zan, bu tanlov orqali - ehtimol siz bolani tarbiyalayapsiz, sayohat qildingiz, kasal qarindoshingizga g'amxo'rlik qildingiz yoki maktabga qaytib keldingiz. Boshqa hollarda, ishdan bo'shatilganingiz sababli ishdan bo'shatilganingiz yoki ishdan bo'shatilganingiz sababli yangi ish topishingiz uchun vaqt kerak edi.
Rezyumingda va ishdan intervyu olishda bo'shliqni tushuntirishning eng yaxshi usuli qanday? Bu vaziyatga va siz ishlamagan vaqtingizda nima qilganingizga bog'liq.
Rezyumingda kamchilikni eslatib o'tish kerakmi?
Agar siz hali ham tanaffus qilmagan bo'lsangiz, ishchi kuchiga qaytish uchun ehtiyotkorlik bilan rejalashtirishingiz mumkin. Agar tafovut ilgari bo'lgan bo'lsa va u paydo bo'lganidan beri ishlagan bo'lsangiz, uni rezyumeingizda chaqirishingiz shart emas.
Rezyumeda o'zingizning barcha tajribangizni qo'shishingiz shart emas. Agar siz ko'p yillar davomida ishchi kuchida bo'lsangiz, bu ayniqsa to'g'ri. Agar siz o'rta martaba mavqeini qidirmoqchi bo'lsangiz, o'nlab yillar oldin kelgan kirish darajasidagi rol unchalik muhim emas.
Biroq, o'zingizning rezyumangizga asoslanmaslik juda muhim - ish joyidagi bo'shliq yoki boshqa narsalar to'g'risida. Agar siz rezyumeingizda yotsangiz, ehtimol sizni xursand qilish uchun qaytib keladi. Ish beruvchilar ish tarixini tekshiradilar va agar siz rezyumeingizda noto'g'ri ma'lumot qo'ysangiz, u topiladi.
Rezyumeda kamchiliklarni aniqlashning 4 usuli
Gapni qoplash uchun Sanalardan foydalaning: Rezyumeingizdagi sanalarni ro'yxatga olish paytida, agar siz bir yildan ortiq lavozimda bo'lgan bo'lsangiz yoki lavozimingiz bir necha yil davom etgan bo'lsa, oy / yilni yozishingiz shart emas. Masalan, siz lavozim uchun 2015 - 2017 yilni (2015 yil may - 2017 yil avgustdan ko'ra) aytishingiz mumkin. Keyin, agar sizning keyingi ishingiz 2017 yil noyabr oyida boshlangan bo'lsa, uni 2017 yil deb nomlashingiz mumkin - bu to'qqiz oylik ishsizlikdagi farqni kamroq aniq qiladi. Bu qanday ko'rinishga misol:
Do'kon menejeri, XYZ do'koni
2017 yil - hozirgi kun
Savdo bo'yicha mutaxassis, ABC do'koni
2015 – 2017
Ko'rib turganingizdek, rezyumeda nomzod ishga kirishni qachon tugatgani va tugatgani aniq aytilmagan, bu esa bandlik bo'yicha qisqa bo'shliqni qoplashi mumkin. Ammo, agar siz ish uchun ariza to'ldirsangiz, aniqroq bo'lishingiz kerak. Sizga, ehtimol, ish kunida intervyu olish kunlari haqida so'rashadi, shuning uchun aniq javob berishga tayyor bo'ling.
2. Rezyumenin boshqa formatini ko'rib chiqing: Siz o'zingizning rezyumeni formatlashingiz mumkin, bu sizning ishingiz tarixidagi bo'shliqlarning ko'rinishini kamaytirish uchun.
Masalan, siz xurmalarni qalin shrift o'rniga oddiy shrift bilan qo'yishingiz mumkin. Yoki siz kompaniya nomi va ishingiz nomi uchun foydalanadigan shriftdan kichikroq shriftdan foydalanishingiz mumkin.
Rezyumeni xulosaviy bayonot va martaba haqidagi asosiy fikrlar bilan boshlang, shunda siz nima qilganingizda emas, balki o'zingizning qobiliyatingiz va yutuqlaringizni ta'kidlaysiz.
Ushbu kichik dizayn va formatlash tanlovlari katta farq qilishi mumkin.
3. Rezyumeingizda (yoki ikkita) ishni qoldiring: Siz o'zingizning barcha tajribangizni rezyumeingizga kiritishingiz shart emas, ayniqsa agar siz yillar davomida ishchi kuchida bo'lsangiz. O'zingizning rezyumeingizni o'z ichiga olgan tajribangizni boshqaruv yoki professional lavozimni tanlashda o'n besh yilgacha, boshqa lavozimlarni tanlashda o'n yil bilan cheklash mumkin.
4. O'yin davomida orttirgan tajribangizni qo'shing: Ishlamagan vaqtingizda nima qildingiz? Siz mustaqil ishladingizmi yoki maslahatlashdingizmi? Dam olish kunini o'tkazingmi? Ko'ngillilik haqida nima deyish mumkin? Ushbu tajribalarning barchasi ish deb hisoblanadi va sizning rezyumangizga kiritilishi mumkin. Ularni boshqa ish joylaringizni ro'yxatiga qarab yozing - lavozim nomi, kompaniya nomi, ish tavsifi va ish sanasi. Agar siz dars olgan bo'lsangiz, buni rezyumening ta'lim bo'limida yozishingiz mumkin. Agar siz bo'sh yillik ish tajribasida qatnashgan bo'lsangiz, bu ma'lumotlar rezyumeingizda ham bo'lishi mumkin.
Ish bo'yicha intervyu davomida bandlik kamchiligini tushuntirish
Intervyu paytida bandlikdagi bo'shliqni tushuntirish qiyin bo'lishi mumkin. Odatda muammoni to'g'ridan-to'g'ri va ochiq tarzda hal qilish eng yaxshi yondashuvdir. Agar tanaffus ixtiyoriy bo'lsa, dam olish uchun aniq sababni keltiring. Agar siz kasal qarindoshingizga g'amxo'rlik qilish yoki kurs ishini bajarish kabi biron bir masalani echishga vaqt ajratgan bo'lsangiz va to'liq vaqtli ish bilan qaytishga tayyor bo'lsangiz, ishchi kuchidan bo'shaganingizning sababi aniqlanganligini aniqlang.
Agar siz ishchi kuchining qisqarishi sababli ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz, ishning pasayishi atrofidagi vaziyatni tushuntirganingizda, kuchli ishlashning har qanday dalillarini taqdim etish juda muhimdir. Iloji bo'lsa, sizning vakolatingizni tasdiqlaydigan nazoratchilar, hamkasblar va mijozlarning tavsiyalariga rioya qiling. Iloji bo'lsa, ularni LinkedIn profilingizga qo'shing. Albatta, agar siz ishlash qobiliyatiga bog'liq ravishda ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz, qattiq ish qilish qiyinroq bo'ladi.
Agar hozir siz turli xil ko'nikmalar yoki qobiliyatlarni talab qiladigan ishni rejalashtirayotgan bo'lsangiz, unda o'zingizning kuchli tomonlaringiz bu ish uchun qanday mos kelishini ta'kidlashingiz mumkin. Agar siz ishdan bo'shashingizga olib kelgan muammolarni bartaraf etish bo'yicha choralar ko'rgan bo'lsangiz, o'zingizning qobiliyatingizni kuchaytirish uchun qanday qadamlar qo'yganingizni eslatib o'tishingiz kerak.
Umuman olganda, sobiq ish beruvchingizning har qanday salbiy tavsifidan qochishingiz kerak, chunki ko'plab bo'lajak ish beruvchilar ish beruvchini qo'llab-quvvatlaydi. Sizning vakolatingizni va oldingi ishlarning ijobiy tavsiyalarini taqdim etadigan faol yondashuv foydali bo'lishi mumkin.
Ijobiy narsalarga urg'u bering
Kasbiy tanaffusdan so'ng deyarli ishsiz qaytishingiz mumkin bo'lgan usullar mavjud. Bo'sh vaqtingizdagi har qanday konstruktiv faoliyatga, masalan ko'ngilli ish, mahorat darslari yoki kurs ishi, maslahat yoki mustaqil ishlarga ahamiyat berganingizga ishonch hosil qiling. Va nihoyat, ishga qaytish uchun g'ayratni oshiring va maqsadli ishingiz sizni nima uchun qiziqarli va juda mos kelishini aniqlang.
Bog'liq: Rezyume yozish bo'yicha eng yaxshi xizmatlar
