Ishni taqsimlash va uning ota-onalar uchun foydalari
Tarkib
- Ishni baham ko'rish siz uchun foydalar
- Ish beruvchilar uchun ishlarni taqsimlash imtiyozlari
- Ish taqsimotini amalga oshirish
Agar siz 24-7 ishchi dunyomizda ish o'rinlari ulushini ko'rib chiqsangiz, ish ulushi nima ekanligini tushunishni va ish almashish haqidagi tez-tez so'raladigan savollarni (FAQ) o'rganishni xohlaysiz.
Ish almashish to'g'risida tez-tez so'raladigan savollarga siz uchun qanday imtiyozlar, ish beruvchiga beriladigan imtiyozlar va ish almashishni qanday amalga oshirish kerakligi kiradi.
Ishni baham ko'rish siz uchun foydalar
Ishlayotgan onalar va dadalar uchun, ish almashish yuqori quvvatli martaba uchun yorilishni taklif qiladi - bu sizning har bir uyg'onish daqiqangizni odatda iste'mol qiladi. Ikkita xodim bitta vazifani bajargan holda, har bir kishi 20 (yoki 30) soatlik ish haftasida ishlashi mumkin, shu bilan birga ish beruvchiga lavozim haqida to'liq ma'lumot berib, onaning yo'liga tushmasdan.
Ko'p vaqtli ishlarda ishchilar kamroq istalgan yoki qiyin topshiriqlarni bajarishadi, chunki ish beruvchilar qattiq vaqt oralig'ida bajarilgan yuqori profilli loyihalarga muhtoj. Ammo ish taqsimoti bo'yicha mutaxassislar ushbu talabchan ishni, shuningdek, to'liq vaqtli ishchidan yaxshiroq bo'lgan ishlarni bajarishlari mumkin. Axir, jamoaning har bir a'zosi ishdan bo'sh vaqt bilan o'z ijodini va kuchini yangilaydi.
Har bir sherik sheriklar bo'limdagi yagona yarim-ishchi bo'lishdan ko'ra, ish vaqtini qisqartirgan hamkasbiga ega bo'lishning kameralaridan bahramand bo'lishlari mumkin. U hech qachon dam olish kunidagi uchrashuvda nimani sog'ingani haqida hayron bo'lmasligi kerak, chunki jamoadoshi u erda edi.
Eng muhimi, ish joyida bo'lishish ishchilarni dam olish kunlarida chaqirilishidan himoya qiladi, chunki ish bo'yicha sherik navbatchilik qiladi. Vaqtincha ish haqi bilan to'lanadigan, ammo soatlab ish vaqtiga yaqin ish haqi to'lanadigan ko'pgina ishlardan farqli o'laroq, ish almashish ish haftasiga aniq yakun yasaydi.
Ish beruvchilar uchun ishlarni taqsimlash imtiyozlari
Ish almashish haqidagi boshqa savollar, bu ish beruvchilarga foyda keltiradimi yoki yo'qligini o'z ichiga oladi. Bir so'z bilan aytganda, ha! Mana:
Ikkita aql birgalikda ishlaydi odatda bitta muammo bo'yicha ko'proq ijodiy va xilma-xil echimlar topiladi. Ish beruvchilar turli xil qobiliyat va tajribaga ega bo'lgan ikki kishini bitta lavozimda egallab olishadi, bu ularning ishchi kuchi imkoniyatlarini kengaytiradi. Masalan, universitet o'rta asrlar tarixi bo'yicha mutaxassis va zamonaviy tarixshunosni faqat bitta joyni to'ldirgan holda yollashi mumkin.
Charchoq pasayadi va samaradorlik oshadi chunki har bir xodim ish haftasining yarmi uchun yangi kelgan. Ishni taqsimlash guruhlarining ba'zi menejerlari o'zlarining ishlariga nisbatan tartibli va strategik ekanliklarini payqashadi, chunki ular har hafta o'zlarining sheriklari ishdan bo'shagan joyni tanlashlari uchun nimalar qilganlarini tushuntirishlari kerak.
Dam olishni qamrab olish osonroq chunki bitta xodim ishda bo'lishi mumkin, boshqasi esa plyajda - hatto yarim hafta bo'lsa ham. Ish ulushi bo'yicha sheriklar o'zlarining dam olish vaqtlarini ajablantirishi mumkin va hatto boshqasi ta'tilda bo'lgan vaqtda to'liq ish kuni bilan kelishga rozi bo'lishlari mumkin.
Ish taqsimotini amalga oshirish
Ish ulushini amalga oshirishda birinchi savol - bu ikki xodim o'zaro bo'lishadigan jismoniy bo'shliq. Ular bitta stolga yoki yonma-yon ishlaydilarmi? Ko'plab ish aktsiyalari haftada bir necha soat davomida bir-biriga uyg'unlashadi, shuning uchun agar iloji bo'lsa, ikkala kishini bir vaqtning o'zida joylashtirishga to'g'ri keladi.
Keyin, jadvalni aniqlang. Xodimlarning haftalik jadvalni o'zaro kelishib, uni menejerlar va hamkasblarga etkazishlari eng qiyin ishdir, shuningdek so'nggi daqiqalardagi o'zgarishlar.
Va nihoyat, ikkala ish sheriklari tushunadigan va ulardan foydalanishni yaxshi ko'radigan aloqa tizimini joriy eting. Eng sodda, bitta elektron pochta manzili va telefon raqamiga ega bo'lish. Bu qanday ishlashi to'g'risida boshqa xodimlar va mijozlar bilan ochiq bo'lish foydali, shuning uchun ular bitta odamga mo'ljallangan shaxsiy hazilni yubormaydilar, faqat boshqa odam uni o'qishi uchun!
