Ish tadbirlarida spirtli ichimliklarni iste'mol qilishdan oldin nimani e'tiborga olish kerak
Tarkib
- Ushbu tadbirga kirishdan oldin qancha aralashtirishni hal qiling
- Oldindan ichishdan saqlaning
- Ish bilan bog'liq voqealarda ichkilikbozlikni xodimlar mutaxassislari qanday ko'rishadi
- Spirtli ichimliklar to'g'risida qaror qabul qilishingiz kerak
- Xavflarni biling
Ish bilan bog'liq tadbirlarda ichish yoki ichmaslik deyarli har bir xodim bu yoki boshqa vaziyat haqida o'ylashi kerak bo'lgan savoldir. Suhbat paytida ish kuni tushlik bo'ladimi, kompaniyadagi bayram ziyofati yoki juma kuni tushdan keyin xodimlar tarmog'ida o'tkaziladigan tadbir, spirtli ichimliklar odatda tanlovdir.
Ko'pgina ish beruvchilar, xodimlarning xavfsizligi va boshqa potentsial huquqiy muammolar tufayli, kompaniya tadbirlarida alkogol ichimliklarni iste'mol qilmaslik to'g'risida ehtiyotkorlik bilan qaror qabul qilishgan bo'lsa-da, ko'pincha bu alkogol tanlovidir. Xodimlar ish joyida spirtli ichimliklarni ichish-ichmaslik to'g'risida va qancha ichish kerakligi to'g'risida oqilona qaror qabul qilishlari kerak.
Ushbu tadbirga kirishdan oldin qancha aralashtirishni hal qiling
Tadbirda tanlovga duch kelmasdan oldin nima ichish va qancha ichish kerakligi to'g'risida qaror qabul qiling. Tadbirdan oldin chegarangizni belgilang. Bu siz partiyada faol ishtirok etayotganda fikringizni o'zgartirish vasvasasiga qarshi turishga yordam beradi. Umumiy xursandchilikka, zavq-shavqqa va ichishga (va shu maqsadda ovqatlanishga) siz kutganingizdan ko'ra osonlikcha erishish mumkin.
Oldindan ichishdan saqlaning
Hech qachon tavernada ishdan keyin yoki uyda ichishni boshlash bilan biron bir tadbir uchun kayfiyatda bo'lmang. Ushbu amaliyotlar sizning ish joyingizdagi hamkasblaringiz bilan xavfsiz va yoqimli tadbirga e'tiboringizni susaytiradi. Ko'pgina xodimlar kechqurun ikki stakan sharob yoki ikkita pivo qoidalariga amal qilishadi va bu odatda ishchilar xavfsizligi va qat'iyligi uchun ishlaydi. Siz uchun nima ishlashini hal qilishingiz kerak.
Ish bilan bog'liq voqealarda ichkilikbozlikni xodimlar mutaxassislari qanday ko'rishadi
Inson resurslarini boshqarish jamiyati (SHRM) tomonidan o'tkazilgan so'rovda, 501 xodimlar o'zlarining tashkilotlarida ichkilikbozlik ish bilan bog'liq bo'lgan turli xil tadbirlarga qanday qarashlari so'ralgan. Kadrlar bo'yicha mutaxassislar, ular ichishni maqbul deb topishdi:
- 70% ta'tilda
- Mijoz yoki mijoz bilan ovqatlanish paytida 40%
- 32% pensiya partiyasida
- 28% kompaniyaning muhim bosqichida
- Hamkasbi bilan ovqatlanish paytida 22%
- 4% ish joyida suhbat paytida
- 14% ish bilan bog'liq tadbirda spirtli ichimliklarni iste'mol qilish hech qachon qabul qilinmasligini aytdi.
Har bir xodim o'zining tashkiliy madaniyatini va kompaniya tadbirlarida spirtli ichimliklarni iste'mol qilish-qilmaslik to'g'risida qaror qabul qilish uchun qanday maqbul xatti-harakatlarni bilishini bilishi kerak.
Spirtli ichimliklar to'g'risida qaror qabul qilishingiz kerak
Biror kompaniya tadbirida yoki faoliyatida ichish to'g'risida qaror qabul qilganda, ushbu omillarni hisobga oling. O'zingizni va tashkilotingizning madaniyatini yaxshi bilasiz, shuning uchun bu omillarni hisobga olish kerak.
O'zingizning kompaniyangiz madaniyati va hamkasblaringizning xulq-atvoridan birinchi repetitorni oling. Muvaffaqiyatli ishchilar, menejerlar va rahbarlar kompaniya tadbirlarida spirtli ichimliklarni iste'mol qiladilarmi? Agar shunday bo'lsa, bir-ikki marta ichish yaxshi. Dasturiy ta'minot ishlab chiqaradigan kompaniyalarning birida, juma kuni haftalik quvonchli soatlar ataylab 2Beer Friday deb nomlanadi, bu esa juda ko'p ichish hamkasblari va haydash paytida qabul qilinishi mumkin emasligi haqida muhim xabar yuboradi.
O'zingiz haqidagi bilimingizdan va harakatlaringizga alkogolning ta'siridan ikkinchi repetitorni oling. Bir ichimlik sizni xijolat qiladimi? Ikkita ichimlik sizni so'zlaringizni bo'g'ib qo'yadimi yoki haddan tashqari xafagarchilikni kamaytiradimi? Spirtli ichimliklar sizni kasal qiladimi yoki sizni xafa bo'lgan go'yo his qiladimi? Agar shunday bo'lsa, siz kompaniya tadbirlarida spirtli ichimliklarni iste'mol qilishni xohlamasligingiz mumkin. Bu mutlaqo oqilona qaror va siz hamkasblar tomonidan bitta bitta bo'lishi uchun har qanday qo'shilishni e'tiborsiz qoldirishingiz kerak.
Xavflarni biling
Agar biron bir sababga ko'ra tadbirda qatnashish noqulay bo'lsa, iltimos, tashvishingizni kamaytiradigan alkogol ichimliklardan foydalanmang. Bu, ayniqsa, siz spirtli ichimliklarni iste'mol qilishga odatlanmagan bo'lsangiz, falokat uchun mo'ljallangan. Kechada stakanga suv yoki alkogolsiz ichimlik olib borish juda oson, agar farqni ularga aytmasang, hech kim bilmaydi - bu kimningdir ishi emas, balki seniki. Aytgancha, bu savol doimiy ravishda o'quvchilarga keladi. Hamkasblar kompaniya tadbirlarida spirtli ichimliklarni iste'mol qilmaydigan xodimlarga nisbatan salbiy munosabatda bo'ladimi, deb hayron bo'lishadi. Javob ko'p narsa sizning kompaniyangiz madaniyatiga bog'liq.
Biror kishi sifatida, ko'p ichish sizning hamkasblaringiz bilan bo'lgan munosabatlaringizga, kasbiy obro'ingizga, menejeringizning doimiy e'tiboriga, ofisdagi g'iybat fabrikasiga va o'zingizga bo'lgan o'z nuqtai nazaringizga e'tibor bering. Bayramdan keyingi kun haqida hamma gaplashadigan odam bo'lishni xohlamaysiz. Va bilingki, sizning hamkasblaringiz uzoq xotiralarga ega. Siz va yana yillar davomida qilgan g'affoflaringiz haqida eshitasiz.
O'zingizning chegarangizni belgilang va siz belgilagan chegaraga rioya qiling. Kompaniyadagi tadbirda uchinchi yoki to'rtinchi ichimlik uchun professional obro'ingizni xavf ostiga qo'ymang. Kompaniya tadbirida juda ko'p ichganingizda sizning harakatlaringiz sizni eslab qolish ehtimoli yo'q. Siz har doim munosib va hissa qo'shadigan eng yaxshi professional sifatida eslab qolishni xohlaysiz.
